Новости проекта
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Поздравляем с Днем учителя!
Отвечаем на ваши вопросы!
Домашнее задание на контроле!
Голосование
Нравится ли вам участвовать в школьных субботних мероприятиях?
Всего 41 человек
Голосование
Какие мероприятия вам больше нравятся:
Всего 39 человек
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 192 человека

Советы по выбору профиля

Дата: 28 января 2016 в 16:30, Обновлено 7 февраля 2017 в 13:54
Психологические советы по выбору профиля  
 
1) Американский психолог Уильям Джеймс вывел формулу самооценки, которую иногда называют формулой счастья САМООЦЕНКА = успех / уровень притязаний.
 Есть только два способа повысить самооценку: добиться успеха в какой-нибудь деятельности или снизить уровень притязаний. Достичь одновременно и того и другого удается только великим людям! Если ваша цель - жизнь в гармонии с собой и миром, необходимо, чтобы уровень притязаний соответствовал успеху. Проблема в том, что успех каждый понимает по- своему. Что вы вкладываете в понятие «успех»? Подумайте, что для вас означает это слово и поговорите на эту тему с родителями!
 
2) Оказывается, что успешность выбора профессии напрямую зависит от вашего темперамента:
 Интровертам, тем людям которые ориентированы на свой внутренний мир и живущим своими чувствами, мыслями, переживаниями, которые не испытывают особой потребности в общении с другими людьми, стоит обратить внимание на виды деятельности,  которые не связанны с широкими человеческими контактами: программирование конструирование, работа с текстами, животными и растениями. При наличии способности вы добьетесь успеха в науке, искусстве, ремеслах, требующих точности и аккуратности.
Флегматики: Медлительны и уравновешенны. Они как правило, доводят начатое дело до конца. Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз. У них есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость – необходимые профессиональные качества ученого, исследователя.
Меланхолики: Чувства и эмоциональные состояния у людей этого темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Они избегают новых людей, чувствуют себя неловко в новой обстановке. Из них получатся писатели и творческие люди.
Экстравертам, людям ориентированным на внешние предметы и обстоятельства больше подойдут профессии требующие интенсивного общения с покупателями, клиентами, пациентами. Например профессии: менеджера, врача, преподавателя, юриста, журналиста и т.д.
Холерический темперамент:Люди этого темперамента быстры, подвижны. У них выразительна мимика и речь. Они часто находят себя в таких сферах как: юриспруденция, политика, администрирование, обслуживание. Тех видах деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться!
Сангвинический темперамент:Это жизнерадостные люди, легко переключающиеся с одного дела на другое, не любящие однообразия. Они без труда контролируют свои эмоции, быстро осваиваются в новой обстановке, любят общение. Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос кем лучше быть, не имеет смысла. В каждом есть свои плюсы и минусы. Надо их знать и действовать в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их. Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии!
3) Стратегия выбора профессии
Правильный выбор профессии позволяет реализовать свой потенциал, избежать разочарования. Какой выбор можно считать правильным? Во-первых, будущая работа должна быть в радость, а не в тягость ( ХОЧУ).Во-вторых, вы должны обладать набором профессионально важных качеств, важных для этой работы: интеллектуальных, физических, психологических (МОГУ) В – третьих, эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда ( НАДО) Представим три слагаемых правильного выбора в виде трех окружностей. Если требования рынка труда, возможности и желания самого человека не пересекаются, это означает, что он хочет делать то, чего делать не может в ситуации, когда это никому не надо. Требования рынка, возможности и желания могут пересекаться, но лучше когда они совпадают. Знание себя, мира профессий и рынка труда поможет вам поставить перед собой реалистическую цель и наметить пути её достижения.
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.